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宜兴人力资源二级培训
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产品: 浏览次数:957宜兴人力资源二级培训 
校区: 宜兴上元校区
单价: 面议
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发货期限: 自买家付款之日起 天内发货
有效期至: 长期有效
最后更新: 2016-06-23 05:44
详细信息
价 格:

0

课时安排:

一周以内

上课地点:

宜兴市宜城街道人民中路文化大厦(原联通大厦)B座403室

课程内容:

宜兴人力资源2级培训 职业介绍: 2级建造师是指经全国统1考试合格,获得人事部统1印制,人事厅、建设厅联合用印的《2级建造师执业资格证书》,并经注册登记,获得《中华人民共和国2级建造师注册证》。改革开放以来,在我国建设领域内已建立了注册建筑师、注册结构工程师、注册监理工程师、注册造价工程师、注册房地产估价工程师、注册规划师等执业资格制度。2002年12月5日,人事部、建设部联合印发了《建造师执业资格制度暂行规定》(人发号),这标志着我国建立建造师执业资格制度的工作正式建立。该《规定》明确规定,我国的建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员。 招生对象:在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者; 报考条件: 1、具备工程或工程经济类中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年。 2、具备中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年. 3、从事建设工程项目施工管理工作满15年。 教材: 《建设工程法规及相关知识》、《建筑工程法规及相关知识复习题集》,《建设工程施工管理》、《建设工程施工管理复习题集》,《建筑工程管理与实务》、《建筑工程管理与实务复习题集》,《机电工程管理与实务》、《机电工程管理与实务复习题集》,《市政工程管理与实务》、《市政工程管理与实务复习题集》。 宜兴人力资源2级培训告诉你如何处理人才流失的4个原则: 处理人才流失问题的时候,有几个原则。 首先,切记德鲁克的忠告:如果团队中有人成了你不可或缺的左膀右臂,那不是你的成功,那是你的失败。因为这意味着将团队的延续性象压宝1样押在了1个人身上。 其2:永远时刻关注培养提拔“第2人”。记得是麦当劳还是肯德鸡规定如果某人要升职,那么必须是已经培养好接班人才行。从而使得培养方式制度化,并且形成了1种有效的激励制度。 其3:毛主席的“天要下雨,娘要嫁人”。林彪当年飞走,毛主席豪情万状的扔下了这么1句话。这既是无奈之词,但也是1种洒脱的心里。慈禧在《走向共和》中也曾经说“我就不信死了张屠户,考|试/大要吃连毛猪”!成功人士这点心态还是要有的。 其4:检讨——具备了以上几种心态以后,要开始检讨了。 1.我是否分利太少? 2.我是否太过于眼光短浅,从而志向远大的同事觉得我不可以合作? 3.是否有我没有注意的小事伤了同事自尊? 4.是否我们沟通太少?

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